高级珠宝世家Van Cleef & Arpels梵克雅宝创立于创立于1906年，以创新精神、承先启后和专业知识为核心价值。每一件珠宝和时计作品皆启发自世家悠久的艺术传承，诉说着底蕴深厚的永恒传奇，并展现出积极且富有诗意的人生观。

尊重自然环境以及员工和社会的利益，是世家的重要企业文化之一。此政策将解释Van Cleef & Arpels梵克雅宝如何向客户、员工、股东、供应链合作伙伴以至整个社会履行企业社会责任。

世家致力为商业、社会和环境创造可持续发展的未来。将企业社会责任融入世家的精湛技艺之中，并于所有利益相关者分享这一理念。因为世家深信，人人都可为可持续发展作出贡献。

Van Cleef & Arpels梵克雅宝力行支持循环经济的概念。世家尽可能避免“获取、制造及弃置”（take, make, dispose）的线性模式，并支持创新的循环模式，确保产品、组件及材料物尽其用，并从设计开始，减少浪费。

身为责任珠宝业委员会（Responsible Jewellery Council, RJC）的成员，Van Cleef & Arpels梵克雅宝严格遵守《RJC从业准则》（RJC Code of Practices），并在钻石、黄金和铂金供应链上推动RJC原则。Van Cleef & Arpels梵克雅宝作为历峰集团一员，进行业务活动时始终以诚为本、以信为先，同时按照集团的《商业行为准则》（Standards of Business Conduct）尊重各利益相关者。

世家遵照《世界人权宣言》（Universal Declaration of Human Rights）及国际劳工组织（International Labour Organization）《关于工作中基本原则和权利宣言》（Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work）开展业务，尊重雇员和合作伙伴的权利。为解决、监察和减少对人权的影响，Van Cleef & Arpels梵克雅宝秉承《联合国商业与人权指导原则》，遵守所有适用法律和法规。此外，世家定期检视其企业社会责任政策及监察政策绩效，并采取措施持续改进。

负责任的雇主

Van Cleef & Arpels梵克雅宝强调企业的核心价值，重视团队精神，致力为员工提供安全、健康、公平和富启发性的工作环境。有关健康与安全的指导原则详载于其《环境、健康及安全政策》。世家尽心为员工提供发展机会，并确保他们具备管理业务的技能。世家重视多元文化，一直在招聘、雇用、发展和留用的过程中推动平等机会。

负责任的采购

Van Cleef & Arpels梵克雅宝致力以负责任的方式采购原材料，尊重商业道德、人权、劳工权利和自然环境。此外，世家要求供货商遵守历峰集团的《供货商行为准则》（Supplier Code of Conduct），确保自身业务符合这些指导原则。世家期望供货商与各自的承包商和供货商沟通，鼓励它们将这些原则纳入其业务政策和准则。Van Cleef & Arpels梵克雅宝将继续与行业组织及商业伙伴合作，在整个价值链上推广最佳实践。世家将寻求解决方案，以长远而言可持续的方式采购原材料。

环境责任

Van Cleef & Arpels梵克雅宝不断致力改善环境管理，以减少对环境造成的影响，并专注寻求创新方案，以促进循环经济。作为历峰集团的一部分，我们的科学基础减量目标（SBT）于2021年9月在科学基础减量倡议中获得批核，这为我们带来清晰的发展道路，引领我们于2030年前减少对气候变化的影响，同时使业务能在未来以更环保的方式增长。

社会投资

世家致力传扬其核心价值，包括创新精神、承先启后和专业知识，藉此让社会各界分享其积极人生观。Van Cleef & Arpels梵克雅宝在文化、艺术、传承、教育、环境等领域参与众多社区投资活动，务求为社会作出积极贡献。