企业社会责任政策

高级珠宝世家Van Cleef & Arpels梵克雅宝创立于创立于1906年,以创新精神、承先启后和专业知识为核心价值。每一件珠宝和时计作品皆启发自世家悠久的艺术传承,诉说着底蕴深厚的永恒传奇,并展现出积极且富有诗意的人生观。

 

尊重自然环境以及员工和社会的利益,是世家的重要企业文化之一。此政策将解释Van Cleef & Arpels梵克雅宝如何向客户、员工、股东、供应链合作伙伴以至整个社会履行企业社会责任。

 

世家致力为商业、社会和环境创造可持续发展的未来。将企业社会责任融入世家的精湛技艺之中,并于所有利益相关者分享这一理念。因为世家深信,人人都可为可持续发展作出贡献。

 

Van Cleef & Arpels梵克雅宝力行支持循环经济的概念。世家尽可能避免“获取、制造及弃置”(take, make, dispose)的线性模式,并支持创新的循环模式,确保产品、组件及材料物尽其用,并从设计开始,减少浪费。

 

身为责任珠宝业委员会(Responsible Jewellery Council, RJC)的成员,Van Cleef & Arpels梵克雅宝严格遵守《RJC从业准则》(RJC Code of Practices),并在钻石、黄金和铂金供应链上推动RJC原则。Van Cleef & Arpels梵克雅宝作为历峰集团一员,进行业务活动时始终以诚为本、以信为先,同时按照集团的《商业行为准则》(Standards of Business Conduct)尊重各利益相关者。

 

世家遵照《世界人权宣言》(Universal Declaration of Human Rights)及国际劳工组织(International Labour Organization)《关于工作中基本原则和权利宣言》(Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work)开展业务,尊重雇员和合作伙伴的权利。为解决、监察和减少对人权的影响,Van Cleef & Arpels梵克雅宝秉承《联合国商业与人权指导原则》,遵守所有适用法律和法规。此外,世家定期检视其企业社会责任政策及监察政策绩效,并采取措施持续改进。

 

负责任的雇主

 

Van Cleef & Arpels梵克雅宝强调企业的核心价值,重视团队精神,致力为员工提供安全、健康、公平和富启发性的工作环境。有关健康与安全的指导原则详载于其《环境、健康及安全政策》。世家尽心为员工提供发展机会,并确保他们具备管理业务的技能。世家重视多元文化,一直在招聘、雇用、发展和留用的过程中推动平等机会。

 

负责任的采购

 

Van Cleef & Arpels梵克雅宝致力以负责任的方式采购原材料,尊重商业道德、人权、劳工权利和自然环境。此外,世家要求供货商遵守历峰集团的《供货商行为准则》(Supplier Code of Conduct),确保自身业务符合这些指导原则。世家期望供货商与各自的承包商和供货商沟通,鼓励它们将这些原则纳入其业务政策和准则。Van Cleef & Arpels梵克雅宝将继续与行业组织及商业伙伴合作,在整个价值链上推广最佳实践。世家将寻求解决方案,以长远而言可持续的方式采购原材料。

 

环境责任

 

Van Cleef & Arpels梵克雅宝不断致力改善环境管理,以减少对环境造成的影响,并专注寻求创新方案,以促进循环经济。世家支持低碳未来原则,并通过将碳排放与业务增长脱钩,以及设定内部碳价格实践有关原则。

 

社会投资

 

世家致力传扬其核心价值,包括创新精神、承先启后和专业知识,藉此让社会各界分享其积极人生观。Van Cleef & Arpels梵克雅宝在文化、艺术、传承、教育、环境等领域参与众多社区投资活动,务求为社会作出积极贡献。

 

 

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